傳承企業文化,奉獻愛心,回饋社會


關愛員工,回饋社會

公司在發展的過程中,始終把責任視為一項重要的使命,談到責任問題,公司董事長曹積生先生強調,要對員工負責,通過增加員工福利,關心、關愛、關注員工,使員工體會到“如家”的溫暖,這是做企業的基本責任。如針對房價高漲的問題,公司出臺了員工買房借款的福利性政策,使一大批員工及時實現了在煙臺“有家”的夢想,解決了他們的后顧之憂,也增加了他們的歸屬感。為弘揚團結友愛、扶貧濟困和奉獻愛心的傳統美德,幫助減輕公司經濟困難傷病職工的醫療負擔,公司在2009年組織成立了“博愛基金會”,對需要關懷的員工及時伸出援助之手。



                          感恩 博愛


心中有愛方知感恩,學會感恩,才會擔當責任。多年來,益生股份在堅持發展生產的同時,思考更多的是如何回報社會,如何擔當起更多的社會責任。公司一直秉承“為社會創造效益,為企業創造利潤,為股東帶來收益”的企業使命,而立德、立言,公司董事長曹積生先生率先垂范,熱心參與社會公益事業,為推動社會共同進步和發展,擔當起了重要的社會責任。

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感恩 博愛


2002年起,益生股份先后為中國農業大學、山東農業大學、青島農業大學、青海大學農牧學院、山東畜牧獸醫職業學院等學校的貧困學生設立助學金。

2003年,為抗擊非典,益生股份全體員工向社會捐助愛心基金。

2007年,益生股份全體員工為農村道路建設捐款。

2007年,益生股份全體員工為煙臺慈善總會愛心捐款。

2008年5月12日,四川汶川發生大地震,益生股份全體員工在第一時間向災區捐款。

2009年,益生股份成立“博愛救助基金會”,目的在于幫助患病員工及其直系家屬減輕醫療負擔。

2010年4月,益生股份全體員工為青海玉樹地震災區捐款。

2010年8月,益生股份全體員工為舟曲泥石流災區捐款。

2014年8月,益生股份開展向云南魯甸災區募捐。

2020年3月,益生股份以及董事長曹積生、前任總裁遲漢東、前任副董事長耿培梁攜益生股份黨員、高中基層管理人員、核心技術人員及業務骨干為抗擊新冠肺炎疫情捐款。


人才培養

公司每年從大專院校招收優秀畢業生,同時引進有實踐經驗的技術人才,保持人才的梯隊建設。公司利用與國外育種公司和國內院校密切合作的關系,采用請進來和走出去的方法培養人才,提升技術人員的理論水平和實踐操作技能,提高解決疑難問題和科技創新的能力。為提高員工的素質和業務能力,公司分層制定了培訓計劃。飼養員進場前的崗前培訓、到崗后的現場培訓。對于管理層、技術人才的培訓方式為“建立益生管理干部培訓學校;參加咨詢公司的培訓;把優秀課程引入到公司;定期到國內外高校和科研所學習;定期邀請國內外高校和科研院所到企業內部講學”。在企業文化培訓方面:我們的孝道培訓為從愛父母開始,逐漸擴大到愛社會、愛用戶、愛公司、愛股東、愛員工、愛家庭,所謂:感恩、博愛。誠信的培訓:人無信而不立,誠信益生,良種益生是我們的信念。為使客戶學習、掌握和應用標準化生產規程和管理技術,益生股份多次聘請國內外專家舉辦技術講座,提高客戶的科技素質。



益生股份開展抗擊新冠肺炎疫情募捐活動


2020年伊始,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著全國人民的心,更是牽動著益生股份每一個人的心,為抗擊疫情,益生股份積極在行動。益生股份董事長曹積生先生、前任總裁遲漢東先生、前任副董事長耿培梁先生攜益生股份的黨員、公司高、中、基層管理人員、核心技術人員及業務骨干共計313人,再次為新冠肺炎疫情捐款,為疫情奉獻一份愛心,傳遞一片真情。

基于疫情防控的考慮,本次捐款以銀行轉賬的形式進行,本次共募集捐款2505176元,所有捐款由公司統一轉至煙臺市紅十字會,用于新冠肺炎疫情的防控工作。

在新冠病毒引起的肺炎疫情發生之時,2020年1月31日益生股份向煙臺市紅十字會捐款600萬元,董事長曹積生先生個人捐款200萬元,共計800萬元,用于抗擊疫情。

緊接著,益生黨支部積極響應,組織黨員為疫情捐款,公司近五十名在職黨員全部踴躍參與,以實際行動踐行初心和使命。

下屬各子分公司也積極行動起來,為疫情捐款、捐物,積極支持疫情防控工作。截止目前,益生股份及員工共計捐款近1100萬元,還積極為疫情捐贈防疫和生活等物資,助力新冠肺炎疫情防控工作。

益生股份全體員工將時刻關注疫情進展,萬眾一心,眾志成城,堅決支持全國人民打贏疫情防控這場無硝煙的戰爭。


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